Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania ,,Trzy Doliny”  ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy.

Specjalista ds. Projektów, Animacji i Promocji

Opis stanowiska, w tym określenie wymagań koniecznych i pożądanych pracownika Biura  Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Trzy Doliny”

Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie wyższe
2. Staż pracy minimum 3 lata
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
4. Znajomość języka obcego
5. Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód

Wymagania pożądane:

1. Wykształcenie wyższe w zakresie marketingu, PR, animacji
2. Doświadczenie w przygotowywaniu kampanii informacyjno – promocyjnych, organizowaniu eventów, szkoleń, stoisk wystawienniczych i targowych
3. Znajomość podstawowych zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej – Plan Strategiczny Wspólnej Polityki Rolnej oraz Europejski Fundusz Społeczny Plus na lata 2023 – 2027  
4. Doświadczenie w aplikowaniu i/lub rozliczaniu projektów społecznych  
5. Biegła znajomość pracy na arkuszach kalkulacyjnych MS Excel
6. Dyspozycyjność w weekendy
7.  Kultura osobista, zdolności organizacyjne
8. Samodzielność, kreatywność, umiejętność pracy w grupie

Do bezpośrednich zadań SPAP należy:

1 . Udzielanie informacji o działalności LGD

2 . Doradztwo w zakresie przygotowania wniosków o przyznanie pomocy i wniosków o płatność zgodnie z zasadami określonymi w dokumencie „Zasady udzielania doradztwa sposób pomiaru oraz metody oceny jakości i efektywności doradztwa świadczonego w biurze LGD” stanowiącym załącznik do niniejszego regulaminu,

3 . Prowadzenie ewidencji udzielonego doradztwa  

4 . Obsługa elektronicznych programów ( CST 2021 , SM EFS , Omikron. )

5 . Obsługa wniosków PS WPR oraz grantów EFS przesyłanych elektronicznie do biura LGD przez beneficjentów podczas procedury naborów w zakresie określonym w Procedurach

6 . Kontrola Powierzonych Grantów oraz Kontrola Trwałości Powierzonych Grantów EFS+

7 . Monitoring w trakcie realizacji grantów EFS+

8 . Wsparcie GSP w zakresie rozliczania grantów EFS+

9 . Monitorowanie realizacji działań z lokalnymi społecznościami określonych w Planie Komunikacji oraz monitoring wskaźników zaplanowanych w LSR

10 .Przygotowanie odpowiednich sprawozdań i raportów dla instytucji wdrażających dotyczących realizacji poszczególnych działań objętych LSR

11 .Przygotowanie wniosków o pomoc finansową na funkcjonowanie w LGD w zakresie informowania o obszarze działania LGD oraz LSR

12 . Promocja stowarzyszenia poprzez planowanie oraz organizowanie imprez, szkoleń , spotkań , wyjazdów oraz innych działań promocyjno-informacyjnych.

13 . Prowadzenie działań animacyjnych wśród mieszkańców obszaru LGD podczas wydarzeń kulturalnych, sportowych, integracyjnych związanych z realizacja LSR oraz działalnością LGD

14 .Aktualizacja stron internetowych w zakresie aktywizacji oraz naborów ogłaszanych przez LGD

15 . Prowadzenie monitoringu w zakresie zmian aktów prawnych dotyczących działalności LGD

16 .Gromadzenie i udostępnianie dokumentów związanych z aktywizacją

17 .Przygotowywanie projektów pism i dokumentów wynikających z powierzonego zakresu obowiązków i przedkładanie do akceptacji Kierownikowi Biura LGD

18 .Współpraca z przedstawicielami gmin należących do LGD w zakresie opracowania i realizacji przedsięwzięć promocyjno – informacyjnych oraz animacyjnych.

19 .Archiwizacja dokumentów związanych z wykonywanym zakresem obowiązków

20 .Sporządzenie odpisów protokołów i uchwał podjętych przez organy Stowarzyszenia, doręczanie ich uprawnionym osobom i instytucją

21 .Realizacja działań związanych z aktualizacją LSR

22 . Kontakty z instytucjami wdrażającymi w zakresie realizacji LSR

23 . Prowadzenie monitoringu i ewaluacji zgodnej z harmonogramem zawartym w LSR

24 . Pomoc przy obsłudze posiedzeń WZC, Zarządu, Komisji Rewizyjnej LGD ,,Trzy Doliny”

25 . Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika Biura LGD

Zakres uprawnień:

1 . Wydawanie opinii w zakresie objętym zakresem obowiązków i przedkładanie ich Kierownikowi LGD

2 . Planowanie budżetu LGD w zakresie informowania o obszarze działania LGD i LSR po uzgodnieniu z Kierownikiem Biura

3 . Realizacja zadań wynikających z przyjętego budżetu w zakresie informowania o obszarze działania LGD i LSR

4 . Przygotowywanie korespondencji wynikającej z zakresu obowiązków

Zakres odpowiedzialności:

1 .Zgodna z powierzonym zakresem obowiązków realizacja zadań

2 . Merytoryczne, profesjonalne, wysokiej jakości prowadzenie spraw

3 . Ochrona danych osobowych i finansowych, do których dostęp wynika z pełnionych obowiązków

4 . Wydawanie opinii w zakresie objętym zakresem obowiązków i przedkładanie ich Kierownikowi Biura

5 . Zgodny z udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami

6 . Wynikający z przepisów Kodeksu Pracy

Miejsce pracy 

Biuro Lokalnej Grupy Działania ,,Trzy Doliny”, Gądecz 33, 86-022 Dobrcz

Warunki zatrudnienia:

umowa o pracę

Zatrudnienie na czas określony: 12 miesięcy – od 01.02.2025 

Termin składania ofert:

Od  20.12.2025 do 10.01.2026 r w biurze LGD Trzy Doliny w godz. 9:00 – 15:00

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
2. życiorys zawodowy (curriculum vitae);
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6. oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w związku z ogłoszeniem naboru;
9. osoba wyłoniona do zatrudnienia przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 str. 3 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii.

Dodatkowe informacje:

Oferty, które wpłyną  po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi, powołana przez Zarząd LGD Trzy Doliny  Komisja konkursowa, w dwóch etapach:

• I etap obejmuje formalną analizę dokumentów,

• II etap stanowi merytoryczną ocenę kandydatów, może składać się z rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu kwalifikacyjnego.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie II etapu naboru.

Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata, należy przedłożyć komisji do wglądu oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości.

Zastrzega się prawo zakończenie otwartego naboru, bez rozstrzygnięcia lub jego unieważnienie w dowolnym czasie bez podania przyczyny.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej stowarzyszenia LGD ,,Trzy Doliny”

Załączniki : 

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
4. klauzula informacyjna w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko.