Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania ,,Trzy Doliny”  ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy.

Specjalista ds. Projektów

Wymagania konieczne:

1. wykształcenie wyższe min. licencjackie, udokumentowane dyplomem,
2. Staż pracy minimum 2 lata
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
4. Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód

Wymagania pożądane:

1. Wiedza w zakresie planowania, realizacji i rozliczania projektów finansowanych ze środków publicznych
2. znajomość problematyki funduszy UE,  w szczególności funduszy rozwoju społecznego.
3. obsługa komputera, znajomość środowiska Windows, znajomość pakietu Microsoft Office                             
4. znajomość narzędzi internetowych                       
5. Kultura osobista, zdolności organizacyjne
6. Samodzielność, kreatywność, umiejętność pracy w grupie

Do bezpośrednich zadań SP należy:

1 . Udział w realizacji i rozliczaniu operacji / projektów grantowych ramach EFS ( Europejski Fundusz Społeczny )

2 . Realizacja czynności określonych w procedurach wyboru i oceny wniosków o powierzenie grantów / o przyznanie pomocy, w tym:

3 . Udzielanie informacji o konkursie i zasadach wypełniania wniosków,

• doradztwo dla Wnioskodawców w zakresie przygotowania wniosków przyznanie pomocy / wniosków o powierzenie grantów oraz wniosków o płatność/ wniosków o rozliczenie grantów,
• obsługa systemów służących wdrażaniu LSR np. OMIKRON, CSOB, PUE, SM EFS, CST
• kontrolowanie i monitoring grantów.

 4 . Obsługa administracyjna Biura LGD, w tym przygotowywanie wniosków o płatność oraz informacji monitorujących,                           

5 .  Udzielanie informacji o działalności LGD ,,Trzy Doliny”                          

Miejsce pracy 

Biuro Lokalnej Grupy Działania ,,Trzy Doliny”, Gądecz 33, 86-022 Dobrcz

Warunki zatrudnienia:

umowa o pracę

Zatrudnienie od 01.05.2026 lub 01.06.2026

Termin składania ofert:

Od  01.04.2026 do 15.04.2026 r w biurze LGD Trzy Doliny w godz. 9:00 – 15:00

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
2. życiorys zawodowy (curriculum vitae);
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6. oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w związku z ogłoszeniem naboru;
9. osoba wyłoniona do zatrudnienia przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 str. 3 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii.

Dodatkowe informacje:

Oferty, które wpłyną  po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi, powołana przez Zarząd LGD Trzy Doliny  Komisja konkursowa, w dwóch etapach:

• I etap obejmuje formalną analizę dokumentów,

• II etap stanowi merytoryczną ocenę kandydatów, może składać się z rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu kwalifikacyjnego.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie II etapu naboru.

Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata, należy przedłożyć komisji do wglądu oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości.

Zastrzega się prawo zakończenie otwartego naboru, bez rozstrzygnięcia lub jego unieważnienie w dowolnym czasie bez podania przyczyny.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej stowarzyszenia LGD ,,Trzy Doliny” –   www.trzydoliny.eu

kontakt ; https://trzydoliny.eu/kontakt/

Załączniki : 

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
4. klauzula informacyjna w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko.