Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania ,,Trzy Doliny” ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy.

Nazwa stanowiska – Specjalista ds. projektów grantowych i animacji

Opis stanowiska, w tym określenie wymagań koniecznych i pożądanych pracownika Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Trzy Doliny”

Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie średnie;
2. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
3. Umiejętność obsługi komputera (w tym edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, tworzenia prezentacji) oraz obsługa urządzeń biurowych;
4. Umiejętność obsługi programów związanych z ewidencją, rozliczeniami, pozyskiwaniem środków;
5. Znajomość podstawowych zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej – Plan Strategiczny Wspólnej Polityki Rolnej oraz Europejski Fundusz Społeczny Plus na lata 2023 – 2027.

Wymagania pożądane:

1. Wykształcenie wyższe w zakresie PR , Prawo Europejskie, Administracji;
2. Doświadczenie w aplikowaniu i/lub rozliczaniu projektów społecznych;
3. Biegła znajomość pracy na arkuszach kalkulacyjnych MS Excel;
4. Kultura osobista i zdolności organizacyjne;
5. Samodzielność , kreatywność , umiejętność pracy w grupie;
6. Prawo jazdy kat B i własny samochód;
7. Dyspozycyjność w weekendy.

Do bezpośrednich zadań SPGW należy:

1. Udzielanie informacji o działalności LGD;
2. Doradztwo w zakresie przygotowania wniosków o przyznanie pomocy i wniosków w formule grantowej zgodnie z zasadami określonymi w dokumencie „Regulamin doradztwa świadczonego przez pracowników Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ,,Trzy Doliny”;
3. Wspieranie pracy Głównego specjalisty ds. Projektów w zakresie związanym z bieżącą pracą dotyczącą weryfikacji i rozliczeń wniosków PS WPR oraz grantów EFS+;
4. Obsługa elektroniczna programów związanych z wnioskami PS WPR i grantami EFS+;
5. Kontrola powierzonych grantów oraz kontrola trwałości powierzonych grantów EFS+;
6. Monitoring w trakcie realizacji grantów EFS+;
7. Monitoring prawidłowej realizacji działań określonych w Planie komunikacji z lokalnymi społecznościami, który stanowi załącznik do Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność na lata 2023 – 2027;
8. Przygotowanie odpowiednich sprawozdań i raportów dla instytucji wdrażających dotyczących realizacji poszczególnych działań objętych LSR;
9. Prowadzenie działań animacyjnych wśród mieszkańców obszaru LGD podczas wydarzeń kulturalnych, sportowych, integracyjnych związanych z realizacja LSR oraz działalnością LGD ;
10. Prowadzenie monitoringu w zakresie zmian aktów prawnych dotyczących działalności LGD;
11. Realizacja działań związanych z aktualizacją LSR;
12. Prowadzenie monitoringu i ewaluacji zgodnej z harmonogramem zawartym w LSR;
13. Pomoc przy obsłudze posiedzeń WZC, Zarządu, Komisji Rewizyjnej LGD ,,Trzy Doliny”;
14. Dokonywanie bieżącego przeglądu postępów działań komunikacyjnych i ich efektywności oraz przekazywanie bieżących informacji w tym zakresie kierownikowi biura LGD;
15. Przygotowywanie projektów pism i dokumentów wynikających z powierzonego zakresu obowiązków i przedkładanie do akceptacji Kierownikowi Biura LGD;
16. Archiwizacja dokumentów związanych z wykonywanym zakresem obowiązków;
17. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Biura LGD.

Zakres uprawnień:

1. Wydawanie opinii w zakresie objętym zakresem obowiązków i przedkładanie ich Kierownikowi Biura LGD;
2. Zgodny z udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami;
3. Wynikający z Kodeksu pracy.

Zakres odpowiedzialności:

1. Zgodna z powierzonym zakresem obowiązków realizacja zadań;
2. Merytoryczne, profesjonalne, wysokiej jakości prowadzenie spraw;
3. Ochrona danych osobowych i finansowych, do których dostęp wynika z pełnionych obowiązków;
4. Zgodny z udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami;
5. Wynikający z przepisów Kodeksu Pracy.

Miejsce pracy

Biuro Lokalnej Grupy Działania ,,Trzy Doliny”, Gądecz 33, 86-022 Dobrcz

Warunki zatrudnienia:

1. Umowa o pracę na pełen etat na okres próbny 3 miesiące
2. Po okresie próbnym zatrudnienie na czas określony: 12 miesięcy

Termin składania ofert:

Od  04.12.2024 do 18.12.2024 r w biurze LGD Trzy Doliny w godz. 8:00 – 15:00

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
2. życiorys zawodowy (curriculum vitae);
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6. oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w związku z ogłoszeniem naboru;
9. osoba wyłoniona do zatrudnienia przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 str. 3 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu narkomanii.

Dodatkowe informacje:

Oferty, które wpłyną  po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi, powołana przez Zarząd LGD Trzy Doliny  Komisja konkursowa, w dwóch etapach:

• I etap obejmuje formalną analizę dokumentów,
• II etap stanowi merytoryczną ocenę kandydatów, może składać się z rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu kwalifikacyjnego.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie II etapu naboru.

Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata, należy przedłożyć komisji do wglądu oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości.

Zastrzega się prawo zakończenie otwartego naboru, bez rozstrzygnięcia lub jego unieważnienie w dowolnym czasie bez podania przyczyny.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej stowarzyszenia LGD ,,Trzy Doliny” https://trzydoliny.eu/category/aktualnosci/   

Załączniki :

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2. oświadczenie o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie;
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
4. klauzula informacyjna w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko.